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生產(chǎn)部以轉(zhuǎn)化班組長(zhǎng)工作流程優(yōu)化為基礎(chǔ),提升效能
自3月以來(lái),深藍(lán)醫(yī)療生產(chǎn)部深入貫徹落實(shí)公司關(guān)于部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有關(guān)要求,以規(guī)范管理為抓手,按照“流程梳理、討論溝通、試點(diǎn)改革、復(fù)制推廣”的總體思路,推進(jìn)轉(zhuǎn)化班組長(zhǎng)崗位流程優(yōu)化工作。通過(guò)對(duì)轉(zhuǎn)化組板、貼標(biāo)簽工序生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研,針對(duì)操作流程不規(guī)范、各項(xiàng)等待時(shí)間消耗、錯(cuò)誤高等問(wèn)題,對(duì)癥下藥、多管齊下,使各工序銜接更加緊密。
轉(zhuǎn)化組板的流程優(yōu)化期間,轉(zhuǎn)化班組長(zhǎng)白倩積極做好工作前各項(xiàng)安排準(zhǔn)備工作。崗前進(jìn)行培訓(xùn),讓大家明確自己的定位。將傳統(tǒng)的班組早會(huì)優(yōu)化為前一天對(duì)班組人員進(jìn)行分工安排,當(dāng)天上班后就可以進(jìn)行正常生產(chǎn),盡量縮短不必要的作業(yè)時(shí)間浪費(fèi),保證正常生產(chǎn)不受影響。
二是優(yōu)化作業(yè)方案。在進(jìn)行轉(zhuǎn)化組板、貼標(biāo)簽工序的時(shí),轉(zhuǎn)化的小伙伴經(jīng)常會(huì)使用大板。由于領(lǐng)用物料時(shí)與上道未分類放置,造成正常大板與劃線大板混合放置情況的出現(xiàn),當(dāng)遇上大批量生產(chǎn)的時(shí)候 ,需要耗費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間進(jìn)行區(qū)分,容易造成該流程工序的收率低,產(chǎn)量不達(dá)標(biāo)。
工序優(yōu)化后,將原定的組板流程從領(lǐng)取物料那一步驟區(qū)分出來(lái),明確上道工序?qū)⒄Dz板與劃線膠板分開放置,并將劃線膠板組裝交給專人負(fù)責(zé),且規(guī)定若一張大板中劃線比例在90%以上,則視為不合格大板處理,減少了品質(zhì)膠板區(qū)分時(shí)間,減少物料的消耗,提升產(chǎn)能,為合格大板入庫(kù)數(shù)量提供了保證。
若遇上小批量訂單則會(huì)安排專人進(jìn)行,省去中間換產(chǎn)品的清場(chǎng)時(shí)間,提升整個(gè)班組的工作效率。組板工序,優(yōu)化前可以完成103張板/h,現(xiàn)在可以完成122張/h,效率約提升18.43%;貼標(biāo)簽工序,優(yōu)化前可以完成72張/h,現(xiàn)在可以完成91張/h,效率約提升26.39%;整體來(lái)看,目前班組6個(gè)人的話,可以完成約6.8人的任務(wù)目標(biāo),效率約提升13.33%,為公司節(jié)能增效創(chuàng)造有利條件。
三是優(yōu)化班組人員分工保進(jìn)度。班組人員分組,兩兩一組,既相互搭檔,又相互監(jiān)督。并且將班組使用工具劃分至個(gè)人,個(gè)人保管,省去每日生產(chǎn)前尋找工具的準(zhǔn)備時(shí)間。每日生產(chǎn)任務(wù)完成即可下班,班組成員無(wú)形之間形成良性競(jìng)爭(zhēng),形成以完成產(chǎn)量為目標(biāo),提高班組成員的積極主動(dòng)性,同時(shí)也讓大家養(yǎng)成主人公意識(shí)。
四是做好工藝流程優(yōu)化后的跟蹤改進(jìn)。每周五進(jìn)行相關(guān)總結(jié),對(duì)錯(cuò)誤率較高的事情進(jìn)行集中溝通學(xué)習(xí)及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作安排,確保了各項(xiàng)優(yōu)化措施的穩(wěn)步落實(shí)。
五是做好班組長(zhǎng)的示范作用。轉(zhuǎn)化班組長(zhǎng)白倩主動(dòng)融入集體,采用鼓勵(lì)式及示范式教育方法進(jìn)行管理,對(duì)班組成員做不好或是不愿做的工作,會(huì)主動(dòng)示范,獲得班組成員的一致認(rèn)可!
生產(chǎn)部通過(guò)本次轉(zhuǎn)化班組工作流程優(yōu)化,對(duì)部門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與降本增效工作充滿信心,他們下一步,將繼續(xù)通過(guò)完善各項(xiàng)優(yōu)化措施,奮力沖刺全年任務(wù)目標(biāo)。

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